Peyrefitte Tourisme

Quelles sont les principales options pédagogiques mises en oeuvre ?
Au delà des référentiels Education Nationale, Peyrefitte Tourisme a su développer une pédagogie de l'action. Très concrètement, chaque candidat a la garantie de suivre un cursus de formation réellement adapté aux exigences de la Profession. L'objectif ultime étant de créer une véritable employabilité. Quand on sait l'enjeu que peut représenter l'expérience et toute la complexité des métiers, on ne peut que revendiquer une alternance entre le monde du savoir et celui du savoir-faire. La multiplication et la qualité des actions professionnelles contribuent à rapprocher l'étudiant de l'entreprise.

Comment entrer dans le tourisme par la grande porte ?
Qu'il s'agisse des métiers d'accueil ou de vente, le Tourisme ne s'improvise pas. Il ne suffit pas de maîtriser une langue étrangère pour être un professionnel crédible. Le vécu des opérations touristiques, la maîtrise de toute la chaîne logistique, l'approche commerciale imposent beaucoup d'humilité et des acquis solides.

Quels sont les types de profils recherchés par la Profession ?
Introvertis, extravertis... Chacun a sa chance. Mais n'oublions pas que le tourisme est un produit. Et un produit doit se vendre. L'approche commerciale est aujourd'hui déterminante. Ce n'est pas un hasard si les programmes de formation intègrent tous des enseignements marketing-communication-vente. Toutefois, les métiers du tourisme seront toujours et avant tout des métiers de contact où le savoir-être tient une place prépondérante.

En quoi la méthode pédagogique est-elle si adaptée au monde de l'entreprise ?
Peyrefitte Tourisme organise chaque année les «Journées de l'Emploi». C'est une occasion unique pour permettre à chaque étudiant de rencontrer un maximum de professionnels du tourisme. Toute l'originalité de cet évènement repose sur des rencontres élèves / professionnels sous forme de workshop, de conférences, d’entretiens de recrutement. Une centaine de cadres d'entreprises viennent partager leur expérience et leur enthousiasme avec leurs futurs collaborateurs, l’occasion pour ces derniers d’affiner leur projet professionnel et de se constituer un carnet d’adresses. Parallèlement, outre un conseil et un suivi de stage tutoré, Peyrefitte Tourisme participe activement au développement touristique régional : Journées Européennes du Patrimoine, Salon Mahana, Journée de la Femme à Chamrousse, partenariat avec l’Hôtel de Ville de Lyon et les mairies d’arrondissement…
Sans pratique, point de salut !

Les 6 clés de la Réussite

1. Créée en 1967, l'école a toujours formé des professionnels du réceptif, de la conception de produits touristiques et propose une filière de formation de Bac + 1 à Bac + 3.
2. Des résultats aux examens qui attestent d'une réelle efficacité pédagogique (+ de 70% de réussite en moyenne aux BTS).
3. Des outils professionnels : une plate-forme de réservation AMADEUS, identique à celle des agences de voyages et un système d'information touristique régional SITRA exploité par les Offices du Tourisme, les Syndicats d'Initiative et les Institutionnels du Tourisme.
4. Un Comité de Perfectionnement Pédagogique composé de professionnels-partenaires, associé aux évènements qui jalonnent la formation, véritable carnet d'adresses pour l'emploi.
5. Un coaching pédagogique et humain, initiateur de comportements professionnels.
6. Une relation privilégiée avec les syndicats professionnels (SNAV / FFTSF) qui favorise les actions professionnelles et les missions en entreprises.

Partenariat avec le Syndicat National des Agences de Voyages
Le SNAV, c'est : 1393 licences d'agents de voyages, 3721 points de ventes, 80% du chiffre d'affaires de la Profession
Fédération Française des Techniciens et Scientifiques du Tourisme

Le Pôle Peyrefitte

Peyrefitte, le Pôle d’Enseignement Supérieur Professionnel, s’est développé depuis 20 ans autour des métiers du bien-être.

• 4 pôles d’enseignement : l’Esthétique, le Maquillage, le Sport et le Tourisme,
• 4 sites implantés au centre de LYON,
• plus de 1000 étudiants,
• une centaine d’intervenants et d’enseignants permanents,
• des filières de formations diplomantes et qualifiantes,
• un département alternance Ecole-Entreprise,
• des conventions de partenariat avec le milieu Professionnel.